有期徒刑服刑期间劳动有没有报酬 作者：未知     时间：2022-01-11    来源：互联网

有期徒刑是主刑的一种，当罪犯犯罪时，人民法院根据案件的具体情况，可以判决罪犯有期徒刑。有期徒刑服刑期间劳动有没有报酬？有期徒刑缓刑算不算有期徒刑？今天我们来了解一下相关内容，请大家一起从下文的详细介绍中寻找答案。

　　一、有期徒刑服刑期间劳动有没有报酬

　　依据我国相关法律的规定，判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无期徒刑的，劳动改造是没有报酬的。

　　《中华人民共和国刑法》

　　第三十九条 【被管制罪犯的义务与权利】被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：

　　(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

　　(二)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;

　　(三)按照执行机关规定报告自己的活动情况;

　　(四)遵守执行机关关于会客的规定;

　　(五)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。

　　对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。

　　第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

　　在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

　　第四十六条 【有期徒刑与无期徒刑的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。

　　二、有期徒刑缓刑算不算有期徒刑

　　不算。缓刑和有期徒刑有着本质的区别，缓刑不属于有期徒刑。

　　我国刑法规定的刑罚包括：主刑和附加刑。主刑的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑的种类有：罚金、剥夺政治权利、没收财产。缓刑只是刑罚的一种执行方式，还是从属于所判处的主刑。

　　有期徒刑是刑罚的一种，在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。有期徒刑的期限各国规定不一。缓刑只有在被判处有期徒刑的前提下才有可能施行的一种刑罚执行方式。缓刑是给予被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子一定的考验期限（《中华人民共和国刑法》第七十二条），缓刑考验期间如果没有发现有遗漏犯罪或新的犯罪并且没有违反缓刑期间的规定，那么缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行。

　　以上就是本文对于有期徒刑服刑期间劳动有没有报酬的详细介绍，希望对大家有帮助。上文内容让我们了解到了有期徒刑罪犯在服刑期间接受劳动改造是没有报酬的。如果您在这方面还有疑问，不妨咨询在线律师。

免责声明：本网站部分内容转载于互联网公开信息，以传递更多信息和学习之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理员，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。